Cómo funciona para el autor

Cómo funciona para nosotros

- El autor nos envía su manuscrito en formato electrónico (es recomendable que lo registre antes ante el INDAUTOR, aunque no es indispensable) o páginas de muestra a:  12editorial@gmail.com junto con su información de contacto.

- Si el autor cuenta con un diseño terminado para la portada o alguna imagen que pretenda incluir en ésta nos la debe proporcionar por la misma vía que el manuscrito. Lo mismo sucede con la reseña de contraportada, su biografía y su fotografía si es que desea incluirlas en la cubierta.

- El autor nos informa si desea que su obra quede disponible para venta en nuestro sitio, en cuyo caso puede tramitar el número ISBN por su cuenta (como autor-editor) o lo podemos hacer nosotros (en este caso el número queda registrado como propiedad nuestra).

- El autor recibe una evaluación somera de su manuscrito, el plan de trabajo, el precio propuesto para la obra y es informado de la cantidad de ejemplares que deberá adquirir según los alcances del trabajo editorial requerido.

- El autor recibe vía correo electrónico el convenio de edición, que nos devuelve firmado adjuntando el 60% del valor de los libros en calidad de anticipo.

- Al término del plazo pactado el autor liquida el valor de los libros, que le serán enviados por mensajería dentro de las 96 horas hábiles siguientes.

- Los ejemplares subsiguientes que el autor adquiera de su obra le serán vendidos aplicando un descuento, que dependerá de la cantidad de cada pedido (usualmente entre el 20 y el 50%).

- 12 Editorial es una iniciativa sin afán de lucro. Los profesionales que la integran solamente cobran por el trabajo efectivo que realizan.

- Por tratarse de una iniciativa sin afán de lucro, no debe existir utilidad al finalizar cada periodo fiscal. Los excedentes que existen en tesorería se aplican en su totalidad a promover el sitio y sus autores.

- Nuestra plantilla de colaboradores se integra por correctores, diseñadores gráficos, redactores de textos, armadores, impresores y asistentes legales. Cada uno cobra proporcionalmente, a tarifas competitivas, por el trabajo específico que realiza efectivamente. En 12 Editorial no hay empleados con sueldos fijos.

- Nuestro principio de operación garantiza la efectividad de nuestros colaboradores y por lo mismo suele recortar sustancialmente los tiempos de su trabajo, lo que redunda en tiempos de entrega relativamente cortos según los estándares de la industria.

- En 12 Editorial respetamos nuestro idioma y amamos los libros. Creemos que no hay mayor premio que la alegría de cumplir con un trabajo bien hecho. Nuestro orgullo es la satisfacción de nuestros autores.